Protifora ariston project videos

15η εκπομπή - Ο εργοδότης ως πελάτης του υπαλλήλου του
15η εκπομπή – Ο εργοδότης ως πελάτης του υπαλλήλου του
«Στη σχέση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη υπάρχουν πολλά κοινά χαρακτηριστικά και πραγματικά ενθαρρύνουμε τον εργαζόμενο να βλέπει τον εργοδότη του
14η εκπομπή - Κρίνοντας εκ του αποτελέσματος - Η επιχειρηματικότητα χωρίς καλές προθέσεις
14η εκπομπή – Κρίνοντας εκ του αποτελέσματος – Η επιχειρηματικότητα χωρίς καλές προθέσεις
«Ένα στοιχείο που βοηθά τον επιχειρηματία να καταλάβει τη ζημιογόνο λειτουργία μέσα στην επιχείρησή του, είναι όταν αντιμετωπίζει περιπτώσεις ανθρώπων
13η εκπομπή - Ανθρώπινα όρια και διαδικασίες
13η εκπομπή – Ανθρώπινα όρια και διαδικασίες
«Ο κάθε άνθρωπος διαθέτει τελείως διαφορετική νευρολογική και συμπεριφορική ταυτότητα, η οποία επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο βλέπει τα
12η εκπομπή - Συστήματα διαχείρισης της γνώσης – KMS
12η εκπομπή – Συστήματα διαχείρισης της γνώσης – KMS
«Το Knowledge Management System αφορά σε ένα φάσμα στρατηγικών και πρακτικών που χρησιμοποιούνται σε έναν οργανισμό για να εντοπίσουν, δημιουργήσουν,
11η εκπομπή - Σχεδιασμός οργανογράμματος – εταιρικής πολιτικής και διαδικασιών
11η εκπομπή – Σχεδιασμός οργανογράμματος – εταιρικής πολιτικής και διαδικασιών
«Το οργανόγραμμα είναι η σχηματοποιημένη απεικόνιση των λειτουργιών, των κέντρων κόστους, των τμημάτων, των θέσεων εργασίας και των ρόλων της
10η εκπομπή - Πότε ένα στέλεχος είναι ζημιογόνο για την επιχείρησή μας;
10η εκπομπή – Πότε ένα στέλεχος είναι ζημιογόνο για την επιχείρησή μας;
«Μια διάσταση που πρέπει ένας εργοδότης να λαμβάνει υπόψη του, είναι ο «εργαζόμενος πακέτο». Συνήθως αξιολογούμε ως ιδανικό εργαζόμενο έναν